Тест на тип темперамента. Темперамент – это одна из важнейших врождённых характеристик индивида. Он определяет уровень общей способности человека к активности, энергию, ритм жизни и эмоциональность. Существует несколько различных тестов на тип темперамента. Ниже будут представлены два самых распространённых из них. Отличие, в основном, заключается в способе определения результата, а единство, прежде всего, – в отнесении к одному из четырёх типов темперамента: меланхолик, сангвиник, флегматик или холерик.
Тип темперамента по кругу Айзенка. Ответьте на 5. 7 вопросов либо «да», либо «нет». Тип темперамента по формуле Белова.
Из 8. 0 пунктов отметьте галочками только те, которые Вам свойственны. Постарайтесь быть более объективны.
- Тест : Тип Вашего темперамента : сангвиник, холерик или меланхолик? Описание: Вы самостоятельно можете определить свой темперамент.
- Вторым критерием для определения темперамента является эмоциональность человека. Тест Айзенка на тип темперамента. Чаще всего мы самостоятельно не можем решить, к какому типу темперамента мы относимся.
- Психологический тест на определение темперамента! Чтобы узнать свой тип характера, бесплатно пройдите онлайн тест!
- Тест для определения темперамента Г. Ответьте «да» или «нет» на вопросы, касающиеся особенностей Вашего поведения. Над ответами долго не за-думывайтесь.
Если процентное содержание какого- либо типа темперамента составляет от 4. Если доля типа 3. Ну а теперь, когда Вы прошли тесты и знаете тип своего темперамента, можно ознакомиться с его описанием. Также можно скачать архив. Ms. Word. 20. 00, содержащим сразу всё, и оба теста, и их расшифровку, и описание типов темперамента – для проведения тестирования в аудитории без использования компьютеров.
Добавить в закладки и поделиться.
Тест на тип темперамента. Темперамент – это одна из важнейших врождённых характеристик индивида. Не растрачиваете попусту сил. Невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника. Невыдержанны и вспыльчивы.
Тест для определения темперамента Г. Айзенка Ответьте «да» или «нет» на вопросы, касающиеся особенностей Вашего поведения. Над ответами долго не за- думывайтесь.